<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-2"?>

<rss version="0.91">

<channel>
<title>Adószabászat</title>
<link>http://www.adoszabaszat.hu</link>
<description>Adószabászat - a szakértő válaszol</description>
<language>hu_HU</language>

<item>
<title><p>Üdvözlöm Önt! Én agy 59 éves egyszemélyes szobafestő vállalkozó vagyok. Eléggé beteges és keveset tudok dolgozni, tehát kevés a jövedelmem is. Átalány adózó vagyok. A jövedelmem rendszeresen nem éri el a minimumot. Nyugdíj előtt álok. Nem tudok többet termelni. Miként kell nekem figyelembe venni az elvárt jövedelmet?</p></title>
<link>http://www.adoszabaszat.hu/index.php?id=szakerto_valaszol&amp;func=show</link>
<description>&lt;p&gt;V&amp;aacute;rjuk meg az ezzel kapcsolatos v&amp;aacute;ltoz&amp;aacute;sokat. Egy&amp;eacute;bk&amp;eacute;nt ha nem termeli meg a &quot;piaci tev&amp;eacute;kenys&amp;eacute;g&quot; nagys&amp;aacute;g&amp;aacute;t, akkor nincs miről besz&amp;eacute;lni, nem is v&amp;aacute;rhat&amp;oacute; el. Amit a jogszab&amp;aacute;lyok elv&amp;aacute;rnak az az, hogy legal&amp;aacute;bb a minim&amp;aacute;lb&amp;eacute;rt k&amp;ouml;teles lej&amp;aacute;rul&amp;eacute;kozni, kivenni j&amp;ouml;vedelemk&amp;eacute;nt sem kell ilyen esetben, ha nem tudja megkeresni azt az &amp;ouml;sszeget.&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;2010-07-26</description>
</item>

<item>
<title><p>Mint betéti társaság egyedüli beltagja, társas vállalkozóként vagyok biztosított a saját cégemben. A cég tevékenységében aktívan részt veszek, és az üzletvitellel, kapcsolatos dolgokat is magam intézem. Köthetnék-e munkaszerződét a saját cégemmel pl. könyvelő munkakör elvégzésére? A társaági szerződésben erre vonatkozó szabályozás nincs. Módosítani kellene a társasági szerződést?</p></title>
<link>http://www.adoszabaszat.hu/index.php?id=szakerto_valaszol&amp;func=show</link>
<description>&lt;p&gt;Igen, m&amp;oacute;dos&amp;iacute;tani kell a t&amp;aacute;rsas&amp;aacute;gi szerződ&amp;eacute;st.&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;2010-07-26</description>
</item>

<item>
<title><p>Az 1992-ben alakult családi Bt-nk 1 beltagból és 1 kültagból áll.A Társaság üzletvezetésére és képviseletére a beltag egy személyben,önállóan jogosult. A tagokat a Társasági Szerződés szerint, személyes közreműködésük alapján díjazás illeti meg. Kérdés: A beltag létesíthet-e munkaviszonyt saját Bt-jével? Ha igen,milyen feltételeknek kell megfelelni,milyen adminisztratív feladatokat kell végrehajtani?</p></title>
<link>http://www.adoszabaszat.hu/index.php?id=szakerto_valaszol&amp;func=show</link>
<description>&lt;p&gt;Igen l&amp;eacute;tes&amp;iacute;thet, de csak abban az esetben ha erről a taggyűl&amp;eacute;s &amp;eacute;s a t&amp;aacute;rsas&amp;aacute;gi szerződ&amp;eacute;s is rendelkezik.&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;2010-07-26</description>
</item>

<item>
<title><p>A témával kapcsolatban nem szünt meg a további bizonytalanság! Konkrét helyzet: Kft nyugdijas ügyvezetője, egyedül dolgozik a kft-ben nem munkaviszonyban, dijat nem vesz fel, de bevételt termel a Kft. /amelyik egyébként evás/ Vajon lehet megbizásos jogviszonyban nulla forintért? Ha nem, vajon mit kell tenni, hogy ne legyen a cég büntethető.</p></title>
<link>http://www.adoszabaszat.hu/index.php?id=szakerto_valaszol&amp;func=show</link>
<description>&lt;p&gt;V&amp;aacute;ltoz&amp;aacute;s v&amp;aacute;rhat&amp;oacute; a piaci tev&amp;eacute;kenys&amp;eacute;g alkalmaz&amp;aacute;s&amp;aacute;ban, att&amp;oacute;l f&amp;uuml;gg, hogy mentes&amp;iacute;tik e a szem&amp;eacute;lyesen k&amp;ouml;zreműk&amp;ouml;dő tagot ennek megfelel&amp;eacute;s&amp;eacute;től.&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;2010-07-26</description>
</item>

<item>
<title><p>Kkt és Bt esetében a társasági szerződés rendelkezhet-e a munkaviszonyban történő tisztségviselői feladatok ellátásáról</p></title>
<link>http://www.adoszabaszat.hu/index.php?id=szakerto_valaszol&amp;func=show</link>
<description>&lt;p&gt;Igen, rendelkezhet.&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;2010-07-26</description>
</item>

</channel>
</rss>